Fiecare angajat ESTE imaginea companiei

Autor: Emilia Haiduc  Cât de importantă e relaţia dintre client şi angajatul companiei cu care clientul intră în contact direct ? Relaţia dintre clienți şi angajaţii aflați la interfața companiilor, cei cu care clientul intră prima dată în contact este […]

Citeşte mai departe

Ce competențe caută angajatorii

Un instrument destul de simplu și vizual pentru aprecierea performanțelor angajaților, îl constituie încadrarea acestora în unul dintre cele 4 cadrane descrise mai jos, bazâdu-te pe nivelul de competență și comportament rezultat din evaluarea angajatului. Fiecărui cadran îi corespund caracteristici […]

Citeşte mai departe

Reacție neașteptată a unor angajați

Zilele trecute am fost de față la o scenă care mi-a dat de gândit… O reacție neașteptată a unor angajați, m-a determinat să reflectez la nevoia noastră a tuturor, de a fi apreciați. Eram în birou la o firmă care […]

Citeşte mai departe

De ce ar trebui să facem evaluarea angajaților cel puțin anual?

Cu ani în urmă a trebuit să fac pentru prima dată evaluarea angajaților din firma în care lucram. Pe atunci înca nu exista vreo obligativitate în acest sens, asa cum există acum, dar compania la care lucram dorea să știe […]

Citeşte mai departe

Articole

Autor: Emilia Haiduc  Cât de importantă e relaţia dintre client şi angajatul companiei cu care clientul intră în contact direct ? Relaţia dintre clienți şi angajaţii aflați la interfața companiilor, cei cu care clientul intră prima dată în contact este […]

Citeşte mai departe

Cu ceva timp în urmă am susținut un training pentru studenții din AIESEC. Am avut astfel ocazia să întâlnesc o echipă de tineri și să-i cunosc pe câțiva dintre ei. M-au surprins plăcut prin dorința sinceră de a realiza proiecte […]

Citeşte mai departe

Un instrument destul de simplu și vizual pentru aprecierea performanțelor angajaților, îl constituie încadrarea acestora în unul dintre cele 4 cadrane descrise mai jos, bazâdu-te pe nivelul de competență și comportament rezultat din evaluarea angajatului. Fiecărui cadran îi corespund caracteristici […]

Citeşte mai departe

Zilele trecute am fost de față la o scenă care mi-a dat de gândit… O reacție neașteptată a unor angajați, m-a determinat să reflectez la nevoia noastră a tuturor, de a fi apreciați. Eram în birou la o firmă care […]

Citeşte mai departe
  • Abonează-te la newsletter

  • Cautare în site:

  • Contact:

    S.C. SMART STAFF CONSULTING S.R.L. Str. Luceafarului, nr. 6/39 400343 Cluj-Napoca, jud. Cluj Mobil: 0744/646187 e-mail: office@smartstaff.ro
  • Arhiva