Cu ceva timp în urmă am susținut un training pentru studenții din AIESEC. Am avut astfel ocazia să întâlnesc o echipă de tineri și să-i cunosc pe câțiva dintre ei. M-au surprins plăcut prin dorința sinceră de a realiza proiecte interesante, din care să dobândească cât mai multă experiență pentru activitatea viitoare. Aici am întâlnit-o pe Alina Ilie, o studentă […]

Un instrument destul de simplu și vizual pentru aprecierea performanțelor angajaților, îl constituie încadrarea acestora în unul dintre cele 4 cadrane descrise mai jos, bazâdu-te pe nivelul de competență și comportament rezultat din evaluarea angajatului. Fiecărui cadran îi corespund caracteristici și acțiuni specifice. Competențe înalte și comportament adecvat. Angajații care se situează în acest cadran, oferă combinația ideală, avînd competențele […]

Zilele trecute am fost de față la o scenă care mi-a dat de gândit… O reacție neașteptată a unor angajați, m-a determinat să reflectez la nevoia noastră a tuturor, de a fi apreciați. Eram în birou la o firmă care fusese forțată datorită condițiilor economice să-și restîngă activitatea. Pentru unii angajați era ultima zi de lucru la acea firmă. Deși […]

Cu ani în urmă a trebuit să fac pentru prima dată evaluarea angajaților din firma în care lucram. Pe atunci înca nu exista vreo obligativitate în acest sens, asa cum există acum, dar compania la care lucram dorea să știe valoarea angajaților săi. De asemenea, dorea să facă cunoscut angajaților, într-o modalitate mai formală, că rezultatele muncii lor sunt urmărite […]

  • Abonează-te la newsletter

  • Cautare în site:

  • Contact:

    S.C. SMART STAFF CONSULTING S.R.L. Str. Luceafarului, nr. 6/39 400343 Cluj-Napoca, jud. Cluj Mobil: 0744/646187 e-mail: office@smartstaff.ro
  • Arhiva